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校园招聘主要程序
发布时间:2016-11-08
校园招聘程序因单位而异,主要有以下几个程序: 

     1.单位宣讲:主要对本单位的介绍、招聘要求、招聘程序的说明,现场回答应聘者提出的问题。对于求职者来说,建议无论招聘简章中是否有对你本专业的需求,只要你想到这家单位就业,就要认真听,主动问,这个过程是一个知彼的过程。 

     2.投递简历:宣讲答疑以后,意愿应聘的同学可以马上或对简历修改后投递自荐材料。建议求职者,随身携带储存自荐材料的U盘,针对宣讲会单位的岗位需求,修改自荐材料,第一时间进行投递。自荐材料的中的证书可以扫描成电子版,随时有针对性的打印。这个过程是知己的过程。提醒毕业生,自荐材料要简洁,将主要的简历、成绩单、证书复印件等装订即可。

 3.笔试、面试或面谈:要注意面试技巧,充分做好心理、资料准备。在前面知己知彼的情况下,进一步交流,这是一个达成就业意向的过程。建议:充分准备,包括记录本、笔的准备,着装服饰的准备,行为举止的准备,言语谈吐的准备。 

    4.签订就业意向或就业协议建议:深入沟通,充分考虑,慎重签约,诚信履约。切记:你若与多家单位签订就业意向协议,同样要承担违约责任

 
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